1> Phiếu đề xuất tuyển dụng

      Phòng ban khi có yêu cầu tuyển dụng sẽ gửi  Phiếu đề xuất tuyển dụng về phòng HCNS.

2,3> Kế hoạch tuyển dụng

      Phòng HCNS xem xét Phiếu đề xuất tuyển dụng, nếu thấy cần thiết phải tuyển thêm người sẽ làm kế hoạch tuyển dụng cụ thể trình BGĐ phê duyệt.

4> Phê duyệt

       BGĐ xem xét ký kế hoạch tuyển dụng để làm cơ sở thông báo tuyển dụng

5> Thông báo tuyển dụng

     Phòng HCNS ra thông báo tuyển dụng nhân viên trên các phương tiện thông tin đại chúng (website, báo, đài...). Nội dung thông báo gồm: Điều kiện tuyển dụng, số lượng nhân sự cần tuyển, thành phần hồ sơ, thời gian, địa điểm nộp hồ sơ...

6> Nhận và xét hồ sơ

       Phòng HCNS nhận, xét hồ sơ và sơ vấn tuyển dụng cho ứng viên nếu đạt yêu cầu thì hẹn phỏng vấn chuyên môn

7> Phỏng vấn khả năng chuyên môn và tư vấn toàn diện

    Sau khi sơ vấn đạt yêu cầu phòng HCNS phối hợp với Phụ trách phòng ban liên quan và BGĐ phỏng vấn chuyên môn và tư vấn toàn diện về công việc và  môi trường làm việc tại Khách sạn